+7 (495) 509-22-71
   

Наши вакансии

Мы всегда рады новым людям, у которых мы можем чему-то научиться и которых мы можем чему-нибудь научить. Если Вы — ответственный профессионал и не зануда — у нас должно всё получиться. Почта для резюме — hr@zebrus.ru

Ведущий специалист по интернет-маркетингу

Основные обязанности:
- продвижение клиентских сайтов и внутренних проектов компании
- постановка задач помошникам, копирайтерам, программистам

Требования к кандидату:
- опыт работы по продвижению средних и крупных проектов не менее 2 лет, обязательно наличие портфолио
- навыки оптимизации контента
- опыт работы с биржами ссылок
- опыт работы с системами контекстной рекламы
- навыки составления плана продвижения сайтов
- умение работать на руководящей должности
- отличное знание систем веб аналитики
- знания HTML/CSS
- желание работать и развиваться в команде



Зарплата от 50 000 руб.

Специалист по интернет-маркетингу / Копирайтер

Основные обязанности:
- продвижение клиентских сайтов и внутренних проектов компании
- написание продающих и оптимизированных текстов
- оптимизация сайтов
- анализ конкурентов

Требования к кандидату:
- опыт работы по продвижению средних и крупных проектов не менее 1 года, обязательно наличие портфолио
- навыки оптимизации контента
- опыт работы с биржами ссылок
- опыт работы с системами контекстной рекламы
- навыки составления плана продвижения сайтов
- отличное знание систем веб аналитики
- знания HTML/CSS
- желание работать и развиваться в команде



Зарплата от 40 000 руб.

Веб-дизайнер

Требования к кандидату:
- Возраст от 23 до 45 лет
- Желание работать и зарабатывать
- Опыт работы в сфере разработки дизайна сайтов от 2 лет
- Умение работать в коллективе
- Наличие портфолио


Что не умеете — научим. Остальное придет с опытом, которого, мы можем дать с избытком. Главное желание, энтузиазм и стремление развиваться вместе с нами

Зарплата по результатам собеседования

Почему у нас интересно работать?

Мы решаем сложные задачи. Наши клиенты ставят неординарные задачи, каждое решение не похоже на предыдущее, что позволяет программистам развиваться в профессиональном плане, узнавать и применять новые технологии и оборудование.

Мы ставим амбициозные задачи. Мы поставили перед собой цель стать лидером в области создания веб-сайтов для малого и среднего бизнеса на российском рынке.

Мы молодой и дружный коллектив. Большинство специалистов компании — молодые люди в возрасте до 30 лет, получившие высшее образование и прошедшие курсы повышения квалификации. В коллективе царит дружная атмосфера, как между специалистами, так и с начальством. Поэтому мы либерально относимся к личным проблемам специалистов, давая свободу действий и мыслей.

Мы динамично развивающаяся компания. Каждый сотрудник имеет возможность стать начальником отдела или нового направления, если хорошо разбирается в данной отрасли, умеет руководить персоналом и отвечает нашим требованиям. Поэтому карьерный рост талантливого сотрудника в нашей компании будет быстрее, чем в большой компании.